湖北省各地持续开展“百县进百校联万企”行动，助力高校毕业生就业

湖北省“百县进百校联万企(liánwànqǐ)”就业促进专项行动自3月份启动以来，各地积极作为，加大岗位供给，丰富服务内容，持续推出线上线下(xià)招聘服务活动，助力(zhùlì)高校毕业生等青年高质量充分就业。

十堰市(shíyànshì)全链服务助力高校毕业生就业创业。凝聚多方合力，统筹推进就业工作。构建市县联动、部门协同的工作格局(géjú)，落实(luòshí)领导干部包联企业和人社服务专员机制，深入访企拓岗，分(fēn)行业分地域征集大学生岗位达1.62万个。

加强区域合作，与“西十高铁”沿线城市、高校携手，搭建人才招引平台。与西北农林科技大学达成(dáchéng)合作意向，部分县区也与多所高校达成校地合作，多地组建(zǔjiàn)人力资源联盟。同时，推出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子(xuézǐ)看家乡、服务(fúwù)暖心桥

、能力促提升”五大行动，形成全周期(zhōuqī)引才闭环。

紧扣发展需求，多元(duōyuán)渠道(qúdào)招才引智。联合在(zài)堰高校开展“才聚十堰·圆梦车城”招聘会9场，864家企事业单位参与，提供岗位2.9万个。

以“聚才(jùcái)快车”行动为契机，赴(fù)“十西人才走廊”沿线及武汉地区高校开展招才推介与校园专场招聘活动。还组织重点企事业单位赴郑州、重庆等地高校招聘近(jìn)20场，提供(tígōng)岗位1100余个，发放宣传册2000份。

提升就业服务，打造优质人才生态。擦亮“才聚十堰 礼敬学子”品牌(pǐnpái)，为来堰参加公职考试的考生提供贴心服务，接待(jiēdài)咨询2000余人次，发放宣传礼包6000余份。组织(zǔzhī)驻市(zhùshì)高校师生开展校企“双进”活动，联合高校举办求职能力提升系列活动，助力毕业生提升就业竞争力(jìngzhēnglì)。

及时落实人才政策，新增发放“武当人才卡”436张，提供全(quán)生命周期(shēngmìngzhōuqī)服务(fúwù)；发放大学生创业担保贷款1059万元，就业创业补贴1015万元。

黄冈市精准服务产业助力大学生就业(jiùyè)(jiùyè)。根据产业需求(xūqiú)靶向引才。坚持以主要(zhǔyào)产业、重点企业人才需求为导向，推动高校毕业生等(děng)青年人才资源向黄冈聚集，定期深入各产业园区“访企问(fǎngqǐwèn)需”，摸清生物医药、精细化工、装备制造、光电子信息等主导产业人才需求，组织在湖北大学、湖北工业大学、武汉工程大学、黄冈职业技术学院等12所省内高校开展引才招聘30场次，同步开展“就业大讲堂”、就业指导，1395家次企事业单位参加活动，累计(lěijì)提供就业岗位42171个(gè)。依托(yītuō)线上平台精准服务大学生就业。抢抓春季求职高峰期，在高校广泛开展直播带岗，累计吸引60万余人次参与。

丰富直播带岗活动内容，邀请高校(gāoxiào)就业(jiùyè)指导老师、知名企业HR、人社业务骨干(gǔgàn)等，现场开播“坐诊”、在线互动，讲授就业创业政策，开展求职指导，同时，邀请毕业生(bìyèshēng)就业创业典型“显”身说法，分享求职创业成功经验，着力提升(tíshēng)大学生求职能力。拓宽高校毕业生就业渠道(qúdào)。深入实施大学生实习“扬帆计划”和“百万就业见习岗位募集计划”。

今年以来，黄冈(huánggāng)全市新认定就业见习基地21家(jiā)，见习基地总数达到193家，募集见习岗位2821个(gè)，帮助175名离校2年内就业高校毕业生和16-24岁失业青年到企事业单位参加就业见习。

仙桃市创新开展高校巡回招聘(zhāopìn)系列活动。精准匹配，打造“一校一策”定制化服务。深入实施“才聚荆楚(jīngchǔ)·共建支点·智汇仙桃”工程，创新开展高校巡回招聘活动，1-5月累计组织(zǔzhī)403家优质企业(qǐyè)赴省内外9所高校举办13场校园(xiàoyuán)招聘活动，提供岗位8542个，达成就业意向1594人(rén)。开展“联校访企拓岗”行动，聚焦高校生源信息和企业人才需求进行“专业-岗位”匹配度分析，确保(quèbǎo)供需精准对接。在(zài)武汉纺织大学重点组织服装纺织产业链企业，对口岗位占比达62%；在湖北工业大学定向组织机械制造类企业，现场(xiànchǎng)签约率突破35%。创新形式，构建“大讲堂+直通车”双驱模式。

在仙桃职业学院挂牌成立(chénglì)“就业创业服务工作站”，创新举办“荆楚就业大讲堂”活动，职业指导师、名企HR围绕就业形势、职业规划、求职(qiúzhí)技巧等(děng)主题进行分享，并现场提供“一对一”的就业政策解答、面试实战讲解等服务。同步开展主题招聘活动，37家企业携298个岗位(gǎngwèi)参会。延伸服务，建立“招聘-培养-留用”全链条机制(jīzhì)。

以城市之名诚邀人才“加盟”，主动回应企业招才需求，成立人才服务(fúwù)联盟，在人才招引、人才服务、满足(zú)(mǎnzú)人才需要上下足“硬功夫”。为人才提供住房、教育(jiàoyù)、医疗、婚姻等全方位暖心服务，持续做大高层次人才蓄水池，打造人才集聚的“强磁场”。

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